리더십의 여정을 새롭게 시작하는 순간은 설렘과 부담이 공존합니다."내가 팀을 잘 이끌 수 있을까?"라는 고민과 함께,책임감과 방향성에 대한 불안함도 느껴지기 마련입니다. 《네이비씰 승리의 기술》 이런 과정은 누구나 겪는 자연스러운 단계입니다.《네이비씰 승리의 기술》은 세계 최강의 특수부대 네이비씰 대원들이 실전에서 체득한 리더십 원칙과 문제 해결 방법을 통해 이러한 고민에 명확한 해답을 제시합니다. 리더십의 첫걸음을 내딛은 분들이 자주 겪는 문제와 해법1. 팀원들이 지시를 따르지 않을 때새로운 리더가 가장 자주 마주하는 고민 중 하나는 팀원들과의 의사소통 문제입니다. "내가 전달한 계획이 왜 제대로 실행되지 않을까?"라는 질문이 자연스럽게 떠오르죠. 실제로 네이비씰에서도 작전 중 의사소통 실패로 인해..
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리더십 여정을 시작한 당신에게: 《항상 이기는 조직》
조직을 운영하거나 리더로 첫발을 내디딘 분들, 팀워크를 강화하고 조직 내 갈등을 해결하고 싶은 관리자들에게 특히 유용합니다.성과와 관계, 두 가지를 모두 잡고 싶은 분들에게 적합한 책입니다. 《항상 이기는 조직》 왜 조직은 실패하거나, 성공을 멈출까?리더십을 처음 시작하면, 설렘과 함께 "내가 이 팀을 이끌어 성공할 수 있을까?"라는 막연한 부담을 느끼기 마련입니다. 《항상 이기는 조직》은 조직이 실패하는 근본적인 원인과 성공의 법칙을 명확히 제시하며, 리더로서 마주하는 난관을 극복하는 데 실질적인 도움을 줍니다. 팀 내 갈등이 성과를 방해할 때많은 조직이 겪는 공통적인 문제는 갈등 관리입니다. 팀원 간의 의견 충돌이나, 리더와 팀원 간 신뢰 부족이 성과를 방해하곤 하죠. 《항상 이기는 조직》에서는 ..
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리더십 고민에 빠진 당신에게: 《좋은 리더를 넘어 위대한 리더로》
요즘 팀을 이끌면서 “내가 과연 잘하고 있는 걸까?” 하는 고민이 드는 분들, 혹은 한 단계 더 성장한 리더십을 발휘하고 싶은 분들에게 소개하고 싶은 책이 있습니다. 바로 『좋은 리더를 넘어 위대한 리더로』인데요. 《좋은 리더를 넘어 위대한 리더로》 이 책은 제목 그대로 “좋은” 리더십에 머무는 것이 아니라, 팀과 조직에 놀라운 변화를 가져오는 “위대한” 리더십을 어떻게 구현할 수 있는지를 다양한 예시와 함께 알려줍니다. 이런 분들께 추천합니다- 이미 팀장이나 프로젝트 리드를 맡아 일해본 경험이 있지만, 뭔가 더 효과적인 리더십이 필요하다고 느끼는 분들- 팀원들이 능동적으로 참여하고 성장하는 문화를 만들고 싶은 분들- 단순히 지시하고 평가하는 리더가 아니라, 팀에 긍정적이고 큰 영향력을 행사하고 ..
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리더십의 기본 원칙 《리더십 불변의 법칙》
리더십 불변의 법칙혹시 팀을 이끄는 데 어려움을 느끼고 있지 않나요?혹은 리더십에 대한 명확한 기준 없이 혼란스러워 본인만의 리더십 스타일을 정립하고 싶다고 고민해본 적 있으신가요?그런 분들에게 존 맥스웰의 《리더십 불변의 법칙》을 추천합니다.이 책은 리더십이라는 주제에서 흔들리지 않는 기본 원칙을 21가지 법칙으로 정리해, 누구나 이해하고 적용할 수 있도록 돕는 훌륭한 안내서입니다. 리더십 실패의 사례로, 조직 내에서 리더가 자신의 위치에만 안주하거나, 팀원들과의 신뢰를 제대로 쌓지 못한 상황을 자주 언급합니다. 예를 들어, 특정 리더가 아무리 유능하더라도 팀원들이 그의 비전이나 능력을 신뢰하지 않으면 그 조직은 발전하기 어렵습니다. 이와 같은 문제는 존 맥스웰이 말하는 신뢰의 법칙과 관련이 깊습..
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성과를 높이고 싶은 리더에게 《하이 아웃풋》
《하이 아웃풋 리뷰》— 성과를 높이고 싶은 분들에게 추천하는 책혹시 회의가 끝난 후 "무슨 이야기를 했더라?"라는 생각이 들거나, 바쁘게 일했지만 정작 결과물이 나오지 않아 답답함을 느끼신 적 있으신가요? 업무 시간이 길어도 효율성이 낮다면, **《하이 아웃풋 리뷰(High Output Management)》**를 한 번 읽어보시길 권해드립니다.이 책은 전설적인 인텔 CEO **앤디 그로브(Andy Grove)**가 직접 쓴 경영·업무 관리에 관한 책으로, 단순히 관리자뿐만 아니라 자신의 업무 효율을 극대화하고 싶은 모든 분들께 큰 도움이 될 수 있습니다. ✅ 바쁘게 일해도 성과가 낮은 이유는?많은 분들이 열심히 일하고 있지만, 실제로 중요한 결과를 만들어내지 못하는 경우가 많습니다. 예를 들면,회의 시..
읽고, 생각하다
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성과를 높이고 싶은 리더에게 《하이 아웃풋》Book 2025.01.31 13:05
《하이 아웃풋 리뷰》— 성과를 높이고 싶은 분들에게 추천하는 책혹시 회의가 끝난 후 "무슨 이야기를 했더라?"라는 생각이 들거나, 바쁘게 일했지만 정작 결과물이 나오지 않아 답답함을 느끼신 적 있으신가요? 업무 시간이 길어도 효율성이 낮다면, **《하이 아웃풋 리뷰(High Output Management)》**를 한 번 읽어보시길 권해드립니다.이 책은 전설적인 인텔 CEO **앤디 그로브(Andy Grove)**가 직접 쓴 경영·업무 관리에 관한 책으로, 단순히 관리자뿐만 아니라 자신의 업무 효율을 극대화하고 싶은 모든 분들께 큰 도움이 될 수 있습니다. ✅ 바쁘게 일해도 성과가 낮은 이유는?많은 분들이 열심히 일하고 있지만, 실제로 중요한 결과를 만들어내지 못하는 경우가 많습니다. 예를 들면,회의 시..
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리더십의 기본 원칙 《리더십 불변의 법칙》Book 2025.01.27 12:12
리더십 불변의 법칙혹시 팀을 이끄는 데 어려움을 느끼고 있지 않나요?혹은 리더십에 대한 명확한 기준 없이 혼란스러워 본인만의 리더십 스타일을 정립하고 싶다고 고민해본 적 있으신가요?그런 분들에게 존 맥스웰의 《리더십 불변의 법칙》을 추천합니다.이 책은 리더십이라는 주제에서 흔들리지 않는 기본 원칙을 21가지 법칙으로 정리해, 누구나 이해하고 적용할 수 있도록 돕는 훌륭한 안내서입니다. 리더십 실패의 사례로, 조직 내에서 리더가 자신의 위치에만 안주하거나, 팀원들과의 신뢰를 제대로 쌓지 못한 상황을 자주 언급합니다. 예를 들어, 특정 리더가 아무리 유능하더라도 팀원들이 그의 비전이나 능력을 신뢰하지 않으면 그 조직은 발전하기 어렵습니다. 이와 같은 문제는 존 맥스웰이 말하는 신뢰의 법칙과 관련이 깊습..
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변화를 꿈꾸는 당신에게, 《몰입》Book 2025.01.25 09:46
“혹시 최근에 해야 할 일이 산더미처럼 쌓였는데도, 집중이 잘 안 되고 자꾸 미루고 있지 않나요?”혹은 “하루 종일 바쁘게 일했지만, 정작 중요한 성과는 없는 것처럼 느껴질 때가 있나요?”이런 문제를 겪고 있다면 황농문 작가의 《몰입》이 해결책을 제시할 수 있을 거예요.이 책은 단순한 시간 관리나 생산성 도구 이상의, 근본적인 몰입의 힘을 다룬 책입니다. 몰입을 방해하는 원인, 이렇게 해결할 수 있다황농문 작가는 몰입하지 못하는 이유를 여러 가지 사례를 통해 설명합니다.예를 들어, 우리는 종종 산만함 속에 빠져들곤 합니다. 스마트폰 알림, 업무 중단, 그리고 연속적인 멀티태스킹 등이 대표적인 방해 요인입니다. 몰입의 흐름이 끊기면 다시 원래 상태로 돌아오기 위해 많은 에너지가 필요하죠.이 책에서는..
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리더십 고민에 빠진 당신에게: 《좋은 리더를 넘어 위대한 리더로》Book 2025.01.25 00:50
요즘 팀을 이끌면서 “내가 과연 잘하고 있는 걸까?” 하는 고민이 드는 분들, 혹은 한 단계 더 성장한 리더십을 발휘하고 싶은 분들에게 소개하고 싶은 책이 있습니다. 바로 『좋은 리더를 넘어 위대한 리더로』인데요. 《좋은 리더를 넘어 위대한 리더로》 이 책은 제목 그대로 “좋은” 리더십에 머무는 것이 아니라, 팀과 조직에 놀라운 변화를 가져오는 “위대한” 리더십을 어떻게 구현할 수 있는지를 다양한 예시와 함께 알려줍니다. 이런 분들께 추천합니다- 이미 팀장이나 프로젝트 리드를 맡아 일해본 경험이 있지만, 뭔가 더 효과적인 리더십이 필요하다고 느끼는 분들- 팀원들이 능동적으로 참여하고 성장하는 문화를 만들고 싶은 분들- 단순히 지시하고 평가하는 리더가 아니라, 팀에 긍정적이고 큰 영향력을 행사하고 ..
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리더십 여정을 시작한 당신에게: 《항상 이기는 조직》Book 2025.01.24 22:21
조직을 운영하거나 리더로 첫발을 내디딘 분들, 팀워크를 강화하고 조직 내 갈등을 해결하고 싶은 관리자들에게 특히 유용합니다.성과와 관계, 두 가지를 모두 잡고 싶은 분들에게 적합한 책입니다. 《항상 이기는 조직》 왜 조직은 실패하거나, 성공을 멈출까?리더십을 처음 시작하면, 설렘과 함께 "내가 이 팀을 이끌어 성공할 수 있을까?"라는 막연한 부담을 느끼기 마련입니다. 《항상 이기는 조직》은 조직이 실패하는 근본적인 원인과 성공의 법칙을 명확히 제시하며, 리더로서 마주하는 난관을 극복하는 데 실질적인 도움을 줍니다. 팀 내 갈등이 성과를 방해할 때많은 조직이 겪는 공통적인 문제는 갈등 관리입니다. 팀원 간의 의견 충돌이나, 리더와 팀원 간 신뢰 부족이 성과를 방해하곤 하죠. 《항상 이기는 조직》에서는 ..